• Пн. Лют 6th, 2023

По мірі того, як Ізраїль більше припиняється, зростає економічна невизначеність

arbejdsløshed-2

Уряд вирішив у понеділок ввести більше обмежень, щоб запобігти спалаху Корони. Кількість гостей у ресторанах, моляться в синагогах, зменшення кількості пасажирів у громадському транспорті, збільшення штрафу за носіння маски до 500 шекелів (що еквівалентно близько 1000 кр), закриття вечірок, театрів, концертів, культурних заходів, басейнів , спортзали, бари та нічні клуби, пише газета Times of Israel.

“Ізраїль – це крок від тотального відключення”, – заявив прем’єр-міністр Бенджамін Нетаньяху перед членами кабінету на недавньому засіданні Корони. Хоча нинішня зупинка не така далекосяжна, як це було під час першої хвилі Корони, це великий крок назад, а економічні наслідки для ізраїльської економіки незрівнянні.

Криза в Короні також стала економічною кризою і, оскільки компанії та магазини піддаються червоним цифрам у нижній лінії, мільйони людей залишаються без роботи. Економісти та політики найбільше стурбовані безробітними у віці 18-35 років, пише газета Times of Israel.

На підставі минулих криз вони побоюються, що молодим безробітним чоловікам та жінкам буде важко швидко повернутися на ринок праці та ризикують закінчитися довготривалим безробіттям і опинитися на дуже низькооплачуваній роботі.

– Надання молодим людям навичок та інструментів для пошуку роботи не тільки добре для їх власних перспектив та самооцінки, це також добре для економічного зростання, соціальної згуртованості та добробуту. Отже, інвестиції в молодь повинні бути політичним пріоритетом у всьому світі, заявив Генеральний секретар ОЕСР Ангел Гурія у доповіді про молодь та вихід із кризи в Короні.

Занепокоєння щодо зростання безробіття
Хоча нові обмеження не такі масштабні, як під час попереднього закриття, центри роботи в Ізраїлі знаходяться під величезним тиском. До кризи в Корони безробіття в Ізраїлі було нижче 4%, зараз, за ​​останніми даними служби зайнятості, це 20,9%. У цифрах це означає, що 84 207 ізраїльтян є безробітними, 584 819 з них були відправлені у неоплачувану відпустку – вони не знають, коли і чи зможуть взагалі повернутися на роботу.

З 19 квітня, коли ізраїльська економіка знову поступово припинилася, за останніми даними повернулися до роботи 385,020 ізраїльтян. Але хвилює те, що між 2 та 5 липня було більше нових безробітних, які приєдналися до черги безробіття, ніж очікували повернутися на роботу. 466 ізраїльтян оголосили, що знайшли роботу, а 850 людей зареєстровані як безробітні, показують останні дані.

Останній звіт OCD малює похмуру картину економіки Ізраїлю
Ізраїль Очікується, що економіка зменшиться до 6,2% до 8,3% до 2020 року – залежно від того, наступить друга хвиля Корони цього року чи пізніше, згідно з повідомленням ОЕСР, опублікованим у червні. Високі рівні безробіття можуть стати найбільшою перешкодою на шляху виходу Ізраїлю з кризи.

Почти 1 з 10 робочих місць, які робітники віком до 30 років мали у розвинених країнах, були “знищені” під час кризи. . Вони були практично всі зайняті на неповний робочий день або на тимчасовій роботі в галузях, найбільше постраждалих від коронної кризи: ресторанах, барах, підприємствах громадського харчування, готелях, дозвіллі та туризмі.

Поточна криза настає після того, як такі європейські країни, як Іспанія, Греція та Ірландія вдвічі зменшили кількість молодих людей, зайнятих між 2007 та 2014 роками – саме молоді люди відчули соціально-економічні наслідки фінансової кризи у 2008 році. збільшився на 20% за період, залишившись у восьмому віці 18-25 років у бідності, згідно з повідомленням ОЕСР.

Багато молодих людей, які втратили роботу після економічної кризи у 2008 році, ніколи не повернулися належним чином на ринок праці – навіть після відновлення економіки. В ОЕСР рівень зайнятості для молодих людей застоювався з 2010 року і все ще нижче рівня до 2008 року, згідно з повідомленням.

Близько 40 мільйонів молодих людей у ​​країнах ОЕСР, що відповідає 15% людей у ​​віці 15-29 років, є так званими НЕЕТ. Це означає, що вони не в освіті, працевлаштуванні чи в професійній підготовці. Дві третини з них навіть не шукають роботи. До 40% всіх молодих людей зазнають періоду бездіяльності або безробіття протягом чотирьох років. Приблизно для половини з них період триватиме рік і більше, і це може призвести до “розчарування та виключення”, згідно з повідомленням.

– Бути безробітним у молодому віці може мати довгострокові та “далекосяжні наслідки” стосовно вибору кар’єри та майбутнього доходу. Молоді люди з історією безробіття мають менше можливостей для кар’єрного розвитку, нижчий рівень заробітної плати, бідніші перспективи на кращу роботу та в кінцевому рахунку нижчі пенсії. Економічні наслідки пандемії посилюють незахищеність молодих людей на ринку праці, оскільки вони, швидше за все, працюють в умовах бідніших умов зайнятості – таких як тимчасова робота на умовах неповного робочого часу та з більшим ризиком втрати робочих місць та доходів, відповідно до звіту ОЕСР.

В Ізраїлі коронанська криза означала, що все більше молоді до 34 років зареєструвались як безробітні. За їхніми даними, кількість зареєстрованих у них молодих людей зросла з 41,7% до кризи до нинішніх 47,6%.

Звіт, опублікований 30 червня, також показав, що після відновлення економіки Ізраїлю в квітні лише 20% робочої сили до 24 років повернулися до роботи до кінця травня. Цей показник для інших вікових груп становить від 22% до 25%.

Криза не тільки сильно вразила молодих ізраїльтян, але й посилила загальну тенденцію. Дані ОЕСР за 2018 рік показують, що частка Ізраїлю в NEET була 13,3%, що трохи вище середнього показника в ОЕСР – 13%, але вона нижча, ніж в Італії, Іспанії, Греції та Франції.

У той же час, коли рівень зайнятості в усіх вікових групах в Ізраїлі збільшився в 2012-2017 роках, безробіття серед осіб віком 18-34 років все ще було найвищим серед усіх вікових груп на кінець 2017 року, показують дані служби зайнятості.

Молодь “все більше відключається від ринку праці” і не розвиває “простих щоденних навичок”, необхідних для пристосування до ринку праці, – каже Янів Бар, економіст з досліджень банку Leumi. Ці навички можуть бути такими ж елементарними, як навчання користуватися ІТ-програмами або соціальними навичками, яких вимагає робоче місце.

Дослідження серед молоді Європи показали, що чим більше стираються навички, тим важче буде молодим людям знайти шлях на ринок праці, каже Бар.

– Якщо не буде вжито жодних негайних кроків, щоб зробити щось з цього приводу, занепокоєння полягає в тому, що модель, подібна до тієї, що спостерігається в Європі після кризи 2008 року, і станеться в Ізраїлі. Це може означати, що ми побачимо показники безробіття, які набагато вищі, ніж ті, які ми бачили до кризи, каже Бар.

“Більш високі показники безробіття означатимуть” втрату майбутніх податкових надходжень для держави “, вважає адвокат, і фінансове навантаження на підтримку більшої кількості безробітних за допомогою субсидій та пільг ляже на плечі уряду.

– Бути молодим та неактивним може призвести до ризикованої поведінки – наприклад, до наркоманії та алкоголізму. Витрати, які уряд повинен буде нести, каже Бар.

Ізраїльський ринок праці у двох аспектах істотно відрізняється від інших країн ОЕСР, згідно з повідомленням ізраїльської служби зайнятості.

Призов в армію Ізраїлю (ІДФ) відкладає впровадження молоді на ринок праці. “Без служби в IDF ми побачимо ще багато нових безробітних”, – йдеться у звіті.

Молодь, яка зараз повідомляє про безробітних, ймовірно, походить з товариств, звільнених від обов’язковоговійськова служба. Наприклад, арабська молодь, ультраправославні євреї чи молоді люди з низьким соціально-економічним статусом, які або не були в армії, або не пройшли військову службу, зазначається у звіті.

Ізраїльська молодь має нижчі навички порівняно з однолітками в інших країнах ОЕСР, показують попередні міжнародні дослідження. Ймовірно, це ще більше ускладнить їх повернення до роботи.

“Уряд повинен запропонувати програми професійної підготовки та перепідготовки для сотень тисяч безробітних безпосередньо чи через своїх колишніх роботодавців”, – сказала Дафна Авірам Нітзан, директор аналітичного центру Центру управління та економіки Ізраїльського інституту демократії.

Роботодавців слід заохочувати повторно працевлаштовувати працівників, яких вони відправили додому у неоплачувану відпустку на невизначений термін. Роботодавці повинні отримати державні субсидії для їх перепідготовки на робочі місця, які насправді потребують заповнення, і держава повинна запропонувати повністю профінансовані курси на основні навички, які є важливими на ринку праці, говорить Нітзан.

В рамках 100-мільярдного рятувального пакету. Шекель на боротьбу з економічною кризою уряд виділив 200 млн. грн. шекель для програм професійного навчання. Але на це майже не витрачено грошей, каже Бар.

Як частина бюджету на 2020 рік, Міністерство фінансів тепер запилює існуючий план роботи з робочим планом на 2030 рік. Але реальність на Землі сьогодні дуже інша, ніж тоді, коли план був закладений. У той час безробіття було на рекордно низькому рівні, і міністерство ще не визначило, яким повинен бути бюджет планів професійної підготовки, повідомляє фінансова газета The Marker у понеділок.

– Ми вважаємо, що надзвичайно важливо повернути молодь на ринку праці, і тому ми схвалили виплату субсидій роботодавцям за найм, Міністерство фінансів повідомило Times of Israel

Зараз Ізраїль знаходиться в середині другої хвилі Корони з щоденними новими рекордами щодо кількості заражених. Як результат, уряд знову прийняв рішення про введення далекосяжних обмежень.

На момент написання інформації від Корони загинуло 338 людей, а понад 31 000 – інфіковано. Поки молоді люди значною мірою уникали серйозних наслідків пандемії, але вони платять високу економічну ціну за кризу в Корони.

Невиконання особливих потреб цієї вікової групи “вплине на їх майбутнє на ринку праці”, пише служба зайнятості у своєму звіті.

– Повернення на роботу вплине на реінтеграцію молодих працівників у суспільство та на ринок праці. Ті, хто потрапляє в чергу безробіття та закінчується довготривалим безробіттям, може виявитися далеко від ринку праці дуже довго. Повернути їх на роботу недостатньо – також потрібно посилити свої навички. Лише гарна суміш із повернення їх з одного боку до роботи та надання їм навичок, з іншого, дасть молодим людям можливість пережити кризу та бути готовою впоратись із мінливими потребами ринку праці та робочого місця. звіт служби зайнятості.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.